Служител, човешки ресурси

СПЕЦИАЛИСТ „ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ“

Мебели Виденов е в ТОП 100 на най-големите работодатели в България.
С екип от 1700 човека, 50 магазина и присъствие в 6 държави, компанията ни вече 35 години е категоричен лидер в производството и търговията на мебели в България.

Един от приоритетите ни е да бъдем МНОГО ПОВЕЧЕ от добър работодател.
Във връзка с развитието на дейността ни, търсим подходящ кандидат за ЧР Бизнес Партньор за базата ни в с. Столник/Елин Пелин

ЛОКАЦИЯ: Позицията предвижда постоянно работно място в с. Столник/ Елин Пелин.
 

ТВОИТЕ ОТГОВОРНОСТИ:

• Организираш и управляваш целия процес по подбор на персонал за всички направления в базата ни в с. Столник, Елин Пелин.

• Активно участваш в планирането и изпълнението на стратегии за привличане на таланти, включително използването на стандартни и нестандартни канали за търсене на кандидати.

• Координираш и администрираш процесите по назначаване и освобождаване на служителите

• Провеждаш  интервюта и правиш оценка на кандидатите, осигурявайки най-доброто съответствие с изискванията на позициите и корпоративните стандарти

• Събираш и обработваш вътрешната документация на служителите - отпуски, болнични, и други

• Работиш в тясно сътрудничество с мениджърите с цел повишаване мотивацията на екипа.

• Грижиш се за приемането и изпращането на куриерски пратки

• Изготвяш отчети и анализи, свързани с персонала.

НАШИТЕ ИЗИСКВАНИЯ:

• Познаваш трудовото и осигурително право и свързаните с него наредби и документи - счита се за предимство

• Предишен опит като специалист „Човешки ресурси“ или Бизнес партньор

• Висше образование

• Отлично владееш английски език

• Свободно работиш с MS Office

• Имаш отлични организационни и комуникативни умения, проактивност и ориентация към намиране на решения.

НИЕ ПРЕДЛАГАМЕ:
 

• Отлично възнаграждение;

• Ваучери за храна на стойност 200лв;

• Застраховка на стойност 52лв;

• Безплатен обяд на обща стойност 130лв;

• Обучение и кариерно развитие;

• Подаръчни ваучери за празници;

• Карта Мултиспорт на преференциални условия;

• Специални условия за продукти на компанията;

• Търговски отстъпки за продукти на партньори;

• Стимули при раждане на дете и стаж в компанията;

• Стимул за препоръчан кандидат за работа.